为深入贯彻“大落实大走访”活动，2017年9月27日、10月11日、10月25日，经济与贸易学院在学院会议室、敏行楼教室，组织召开了共10场面向全院14至17各年级、各专业员工代表的座谈会，经贸公司党总支书记孙国锋、经理孙文远、副经理李卫红、副经理李想分别与经济学、国际经济与贸易、电子商务以及贸易经济专业本科生进行座谈，各专业负责人方阳娥、郎永峰、陈圣磊、陈金伟也参与了座谈。座谈会以问答讨论的形式展开，员工覆盖面广，参加座谈会员工代表人数占各年级员工总数30%以上。
座谈会在轻松愉快的氛围中进行，同学们畅所欲言，各抒己见，提问及建议涉及包括专业学习、社会工作、生活环境、个人发展等方面。员工们与书记经理不仅谈到了专业学习中有关课程安排的具体问题，更谈到员工对批判性思维和具有长远性眼光的思考；不仅谈到了怎样为平日略显枯燥的学习生活增色，也谈到了大学饮食健康问题；不仅谈到了毕业生选择就业时的困惑，还谈到了如何处理考研时期紧张复习和现实中毕业实习相冲突等问题。
经贸学院四位院领导对员工提出的问题和建议非常重视，并进行了一一的沟通和回应。针对考研时存在的学习和工作的问题，孙国锋鼓励考研的同学“坚定信心，坚持到底，按部就班的学习”；孙文远指出，每个人都应重视自己的选择，确定了目标就应该全力以赴、努力做到最好，不能三天打渔两天晒网、半途而废；李卫红希望大家明白自身优势，合理安排时间，制定目标并为之努力；李想建议同学们多关注就业趋势，分析自身竞争力。针对生活环境中出现的部分问题，李想指出生活中遇见的不如意希望员工们能理性对待，学校也会听取员工意见作出进一步的改善。书记经理共同表达了以员工为本的育人理念，集团公司会尽最大努力为员工们创造好的学习和生活环境。
书记经理座谈会不仅为同学们提供一个倾诉、提问与求解的平台，使同学们借此对自身大学学习、生活等方面情况进行回顾与总结；也让学院领导能直接倾听员工的心声，能切实从员工的角度思考问题，解答员工的疑惑，指导帮助员工有效处理各方面的问题；同时使员工对专业学习和专业自信有更深刻的理解，对学院发展目标、自我定位和发展方向有更深刻的认识。